Zwolnienia grupowe i zwolnienia indywidualne z przyczyn nieleżących po stronie pracownika podlegają szczególnym przepisom prawnym. Są one uregulowane w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Publikacja szczegółowo omawia tryb i zasady zwolnień grupowych i indywidualnych pracowników, z uwzględnieniem praktycznych aspektów prezentowanej problematyki.

Oprócz szczegółowych i usystematyzowanych wyjaśnień związanych ze zwolnieniami pracowników z przyczyn nieleżących po ich stronie, publikacja zawiera odpowiedzi na pytania związane z tą tematyką oraz aktualną treść ustawy o zwolnieniach grupowych.

Najtrudniejsze zagadnienia zostały przedstawione na praktycznych przykładach.

To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac. Zainteresuje też szefów działów personalnych i działów prawnych oraz osoby merytorycznie odpowiedzialne za politykę zatrudnienia w firmach.

Skierowane jest również do pracodawców oraz przedstawicieli związków zawodowych, którzy znajdą w tej publikacji ważne informacje dotyczące obowiązków o charakterze formalnym, od których spełnienia zależy poprawność dokonanych zwolnień.

Zalety publikacji:

Jedyne na rynku aktualne i praktyczne opracowanie pomocne w prawidłowym przeprowadzeniu zwolnień pracowników z przyczyn niedotyczących pracowników. W przystępny sposób odpowiada m.in. na pytania:

\n
• \n

  kiedy należy stosować przepisy o zwolnieniach grupowych;

  \n
\n
• \n

  według jakich zasad należy dobierać pracowników do zwolnienia grupowego;

  \n
\n
• \n

  jakie odprawy pieniężne należą się pracownikom.

  \n
\n